El
conjunto de lineamientos basados en los valores de Vista Oil & Gas S.A.B.
de C.V., y en todas las compañías que conforman el grupo Vista, y que llevan
adelante actividades, operaciones y negocios en cualquier lugar del mundo
(denominadas, “Vista” o La “Compañía”) se encuentran claramente plasmados en el
Código de Ética y Conducta de Vista. Ellos determinan los principios éticos de
la Compañía, es decir, la forma en la que quienes formamos parte de Vista
debemos comportarnos para asegurar la reputación de la Compañía y brindar un
trato justo a todas las partes involucradas en el desarrollo de los negocios de
Vista, incluyendo a los empleados, directores, accionistas, clientes, proveedores,
contratistas, funcionarios públicos, instituciones públicas y privadas, y la
sociedad en general.
Para
dotar de efectividad a lo establecido en el Código de Ética y Conducta, y las
políticas de la Compañía; es indispensable que las conductas contrarias a lo
previsto por la Compañía en los documentos mencionados, sean analizadas
detalladamente y que la Compañía responda frente a ellas de manera transparente
y justa. En este sentido es relevante para la Compañía definir un lineamiento
de sanciones posibles ante el incumplimiento de las obligaciones contractuales
emergentes de la ley de contrato de trabajo, de los convenios colectivos de
trabajo, de los estatutos profesionales, del reglamento o códigos internos, de
los procedimientos de trabajo estandarizados, del contrato individual de
trabajo o de las buenas costumbres basadas en el principio de buena fe.
